Работа в новом коллективе:
как войти без потерь?

    Особенности работы в новом сложившемся коллективе: как войти без потерь? Примеры практической работы психолога и результат консультации онлайн.

    - Здравствуйте, Игорь!
    Меня звать Татьяна. Мне 37 лет, живу я в областном центре. У меня такое чувство, что я попала на другую планету, в какой-то другой мир. Об этом и хочу с вами поговорить.
    Три недели назад я устроилась на новое место работы. Раньше я работала в коммерческой компании, а сейчас перешла в госучреждение. Полгода пыталась трудоустроиться, пока не нашла работу по своей специальности. Коллектив там слаженный, работают по много лет, все друг про друга всё знают. Вместе отмечают праздники и дни рождения, но при этом одни завидуют другим, разбирают по косточкам чужие семьи и детей, интриги. Не производственный отдел, а прямо колхоз «Заветы Ильича». Сама работа мне нравится, она по моей профессии, а войти в новый коллектив у меня не получается. Чувствую себя в нём инородным телом. Не нравится мне такая рабочая обстановка, а как вести себя правильней – я не очень понимаю.

    - Здравствуйте, Татьяна.
    Не стоит по этому поводу сильно переживать. Смена работы и вхождение в новый коллектив почти всегда для человека являются ситуацией стрессовой. Пройдёт немного времени, и Вы на новом месте станете «своей», если, конечно, не будете противопоставлять себя остальным членам группы.
    Понимаете, чтобы группа приняла нового человека, он должен участвовать во внутренней жизни коллектива. Иначе его поведение будет расценено как высокомерие и неуважение по отношению ко всем остальным. Вам это надо? Нормальная психологическая атмосфера в течение рабочего дня сэкономит Вам массу нервов и убережёт от совершенно ненужных изматывающих мелких конфликтов.
    Вам неприятны интриги? Ну, так и не участвуйте в них. Вы оказались в новом коллективе, со своими сложившимися неформальными отношениями. Разве Вам не интересно разобраться в этом хитросплетении, понять для себя самой: на какие группки он разбит, почему между ними идёт скрытое соперничество, кто стоит во главе отдельных фракций. Вы скажете, что мне это не интересно? Да ведь на работе мы проводим большую часть своего времени и насколько будут для нас комфортны условия нахождения в нашем «втором доме», зависит и наше психическое самочувствие, и, в конечном итоге, удовлетворение от трудовой деятельности.


    - По своему характеру я человек деятельный и активный. Я считаю, что в рабочее время надо работать, а не обсуждать других сотрудников или свою личную жизнь. Я привыкла к другому ритму работы. Раньше, на прежней работе, в конце рабочего дня с нас даже требовали краткий отчёт о том, что мы сделали за день, а в конце недели выдавали каждому рекомендации по более эффективной работе. Мне кажется, что я могу здесь просто деградировать как специалист.

    - Это зависит прежде всего от Вас самой, согласны? Отношение же к труду складывается в детстве, закрепляется в молодости и сохраняется потом на протяжении всей жизни. Я тоже считаю, что на работе надо работать, но игнорировать внутреннюю жизнь нового коллектива при этом не следует. Более того, это даже опасно.
    Вы можете быть хорошим специалистом, искренне по-доброму относиться к коллегам по работе, но если Вы будете игнорировать внутреннюю жизнь своей новой группы, то коллектив воспримет это как вызов. Какое-то время он не будет обращать внимание на такое поведение, но это лишь временно. Вы можете столкнуться не только с негативными домыслами ваших намерений, но и с клеветой. Нет более неприятного положения, чем положение отщепенца. Вы понимаете, о чём я говорю?
    В животном мире изгнание отдельной особи из своей группы, если это не предусмотрено наследуемыми механизмами, как правило заканчивается её гибелью.

    - Спасибо, Игорь. Вы меня заставили задуматься.

    - Интересы человека неординарного, со своим внутренним стержнем, собственными принципами и этическими нормами нередко не соответствуют правилам окружающего социума, но на то мы и люди, чтобы не доводить дело до крайности.
    Всего Вам хорошего.



    Более подробно об условиях консультаций можно узнать на главной странице:  Какой нужен психолог? Консультации психолога онлайн.